Balardin abre a caixa preta da gestão Angela

A equipe de transição revelou uma administração marcada por desafios estruturais, déficit de profissionais e falta de organização em quase todas as áreas da Prefeitura. Este levantamento detalhado evidencia a magnitude das dificuldades que a nova gestão de Balardin precisará enfrentar para reestruturar o governo municipal.

Gabinete do Prefeito

A gestão do gabinete apresenta problemas significativos de falta de servidores e equipamentos de informática, dificultando a execução de suas funções básicas. A estrutura física atual está desatualizada, com espaços inadequados para o bom funcionamento das atividades. A equipe de transição recomendou a reorganização tecnológica e fisíca do gabinete, incluindo a criação de cargos, como a Chefia de Gabinete, e a implementação de uma Sala de Projetos, que deve ser alojada em um novo local.

Secretaria Municipal da Saúde

A situação da Secretaria da Saúde é extremamente preocupante. Há um déficit crítico de profissionais em diversas especialidades, incluindo técnicos de enfermagem, médicos, dentistas, psiquiatras e fisioterapeutas. A cobertura de saúde bucal é baixa, e as filas para exames e consultas em especialidades, como traumatologia e neuropediatria, são extensas. A farmácia municipal opera com recursos humanos insuficientes, enquanto as unidades de saúde enfrentam falta de insumos básicos e kits de medicamentos de aplicação imediata.

Problemas estruturais também são evidentes. Muitas unidades apresentam infraestrutura deteriorada, como almoxarifados inadequados, equipamentos sucateados e veículos em condições precárias. Recursos federais e estaduais permanecem parados devido à ineficiência no planejamento e na execução dos orçamentos. Para piorar, a internet deficitária nas unidades de saúde prejudica o acesso a sistemas de informações essenciais.

Secretaria Municipal de Educação

A educação municipal enfrenta graves problemas relacionados à falta de servidores e à precariedade da infraestrutura escolar. Faltam professores em diversas áreas do conhecimento, supervisores escolares, orientadores educacionais, monitores e serventes. Além disso, o setor de Alimentação Escolar sofre com a carência de nutricionistas e manipuladores de alimentos, comprometendo a qualidade da merenda oferecida.

Das 20 escolas municipais, muitas ainda não possuem Plano de Prevenção e Proteção Contra Incêndios (PPCI), o que coloca em risco a segurança de estudantes e professores. Veículos destinados ao transporte escolar estão parados por falta de manutenção, agravando os desafios logísticos. Apesar dessas dificuldades, há oportunidades para avançar na recuperação da aprendizagem, afetada pela pandemia e eventos climáticos, e para ampliar o acesso à educação infantil.

Secretaria Municipal de Infraestrutura Urbana

A infraestrutura urbana também apresenta um cenário desafiador. A secretaria opera com um número restrito de máquinas e enfrenta dificuldade em atender às demandas da população. O setor de calçamento, por exemplo, conta apenas com dois servidores efetivos, um deles próximo da aposentadoria. A falta de mão de obra especializada e a inércia em relação a licitações para soluções emergenciais também comprometem o atendimento das demandas.

Secretaria de Administração

A Secretaria de Administração enfrenta carência de pessoal em áreas críticas, como protocolo, sindicância, licitações e recursos humanos. Além disso, o controle patrimonial é desorganizado, com bens imóveis desatualizados e arquivos armazenados em prédios deteriorados. O atraso nos processos do eSocial e a desorganização nos fluxos de compras prejudicam a eficiência administrativa.

Secretaria de Desenvolvimento Social

Os serviços de acolhimento para crianças e adolescentes sofrem com alta rotatividade de pessoal, falta de capacitação e problemas estruturais em prédios como o CRAS Frota e o CRAS Zona Norte. Atividades no contraturno escolar são escassas, e pedidos de compras e pagamentos sofrem atrasos significativos. Veículos essenciais estão fora de uso, agravando as dificuldades operacionais.

Secretaria de Esporte, Lazer e Juventude

A área esportiva carece de planejamento e recursos. Espaços como a Praia Nova e o Estádio Municipal Joaquim Vidal dependem de outras secretarias para manutenção e funcionamento. Não há um calendário anual de competições desde 2019, e a exploração de publicidade nos espaços esportivos carece de contratos formais, limitando a geração de receita.

Secretaria da Cultura

Os prédios que abrigam instituições culturais estão em situação precária, com problemas de infiltrações, infestção de cupins e acessibilidade inadequada. Além disso, falta pessoal qualificado, como bibliotecários e museólogos, para atender às demandas da população. A verba do Fundo Municipal de Cultura é insuficiente, comprometendo a realização de eventos significativos.

Secretaria da Fazenda

A Secretaria da Fazenda também apresenta graves desafios, como a falta de pessoal nos setores de contabilidade, tesouraria e dívida ativa. A utilização de recursos vinculados é ineficiente, e os procedimentos de arrecadação precisam de revisão urgente. Essas dificuldades prejudicam o equilíbrio financeiro do município e a execução de políticas públicas.

Uma herança desafiadora

A radiografia da gestão Angela expõe uma administração marcada por desorganização e negligência em várias frentes. A equipe de transição destacou que a nova gestão de Balardin herda um cenário repleto de desafios, que demandarão planejamento estratégico, eficiência administrativa e engajamento coletivo para serem superados. A população espera soluções concretas para transformar essa dura realidade em avanços significativos e palpáveis.